所谓猎头公司就是在候选人和企业之间建造一座双赢的桥梁。猎头顾问可以向候选人介绍企业的愿景、文化、老板的性格、该企业在行业中未来的发展前景，是向好发展还是正在频临倒闭。猎头公司还可以为您分析什么样的企业最值得你挑选，同时猎头还可以向企业推荐需要招聘的中高端人才应当具备那些条件。
对于候选人来讲，猎头可以起到提醒和促进作用。猎头常常会问你在未来的五到七年内有什么规划吗?你自己的兴趣爱好是什么?一般拥有职业生涯发展规划的人可能按照原有的计划去前行。猎头也可以协助人才制定出职业生涯发展规划。在此期间猎头还可以提供许多的有效职位需求，例如，有的中高端人才在看到某知名企业的招聘广告后，向该企业投递了自己的简历却没有得到回复，其实原因很简单，可能是该企业近期实际的招聘需求只有广告上的一半而已。但是，企业一般通过猎头公司招聘的位置都是企业当前迫切需要招聘的高端岗位，成功的概率一般在百分之八十以上，如果是相当高端的人才成功率将达到百分之百。
一般比较正规并权威的猎头公司都是按互联网、金融、房地产、快速消费品、医药、广告等行业划分的。 对于企业来讲，猎头在根据企业的实际需求帮助企业推荐合适的候选人。如果是人才个人应聘，极有可能很快就被淘汰了，而猎头就能够和企业进行进一步的沟通交流，使客户明确并清晰自身到底需要什么样的人才。
对于候选人在薪资这个比较敏感的问题上，猎头就可以起到极大的协调作用，作为猎头可以很明确的告诉客户这个人才的能力到底值多少薪资，猎头顾问会将整个行业中相应岗位的薪资告诉他，以免客户给予的薪资和能力差距太大。