2016年，BAT三巨头会加大对人力资源服务业的战略投资。
百度
2011年1月，百度就已经开始打造百度人才，2011年9月更名为百伯。但是百伯没有做起来，失败了。
最近出现一则新闻“百度招聘携手7大兼职平台为用户解决兼职难问题”，百度这次联合了兼职猫、探鹿、斗米兼职、兼职达人、兼客兼职、青团社、校联帮等七家兼职创业企业。百度利用他们强大的搜索技术，通过搜索流量入口和体验在招聘领域“连接人与服务”，而且还利用兼职工作的特殊性，可以进行日结或者三日结，能在兼职平台把支付打通，百度就针对可能会出现的假信息赔付、被骗赔付、拖延工资垫付等做一系列保障措施。
百伯到百度招聘，是再次失败还是涅磐重生，拭目以待。
阿里
如果淘宝开始做招聘将是一个怎么样的画面?2015年7月2日昆明学院在万能的淘宝开了个人才店，推出65名学生。
不幸的是淘宝还真得这么干了，阿里最近推出了淘工作，目前推出的岗位只要集中在运营类、推广类、设计类、技术类。试想在逛着淘宝刷着货的同时，顺便淘个心仪的工作，想想也是极好的。
淘工作的推出对招聘网站的冲击有多大还值得观察观察。也许招聘圈子喊了很久的人才信用体系瞬间会被淘工作完成。
腾讯
腾讯在招聘这块一直有所动作，QQ查找当中的找服务就有招聘信息索引，所有的招聘信息都是由58同城提供的;另外微信和QQ当中的金融和生活服务其实也是很多HR第三方现在以及将来做的2B2C的服务。
另外在QQ邮箱当中，腾讯一直想把QQ邮箱的使用用户转化为真实用户，腾讯拥有的是我们在QQ以及微信当中的社交关系链，而非个人真实信息;如果个人在QQ邮箱的简历中心这块把个人的简历填写完毕或者导入，腾讯一下子就会拥有比某些招聘网站还要多的多的真实的简历。只可惜，QQ简历一直做的不温不火。
目前的HR第三方市场比较奇怪，他们抱团的较少，撕逼互轻的较多;当你还看不清楚竞争对手和敌人是谁的时候，就在内部开始内斗，当有一天猛然才发现，BAT之类的竞争对手已经远远在路上等着大家。