工作，是我们通过劳动来改善生活的一种方式。在职场中，会遇到形形色色的问题，面对这没有硝烟的战场，有时候撤退是最好的进攻。
同主管之间关系恶化到无法弥补。
不管是因为什么原因，无论过错究竟属于哪一方，一旦你和主管之间的关系产生了无法弥补的裂痕，那么你今后在公司就真的是生死未卜了。小鞋加身，这应该不会少。
你所在的公司正面临着经营上的困境。
整个企业的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势，很多客户纷纷离开，而且还有很多关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布，而你的一些朋友、同事已经开始浏览其他公司的招聘启事了。
长时间承受着巨大的工作负荷。
得不到丝毫解脱，甚至影响了你的身体、精神甚至家庭生活。那么你应该在最后的健康危机和婚姻危机面前尽早做出行动。
你遇到了真正的馅饼。
潜在的雇主会为你提供职位上的升迁、较大幅度的涨薪、良好的发展前景和工作环境，而同时新雇主又是你所仰慕的大公司，这样的机会真的是可遇而不可求。
你突然发现自己成为公司锁定的“负面人物”。
你周围的同事、上司甚至老板都开始跟你格格不入，无论你做什么、说什么，在他人眼中都是不对的。那么你将很难在这个企业里继续生存下去了。
你对目前的工作已经完全丧失了兴趣和热情。
甚至早上起床的时候就开始对接下来要面对的工作感到恐惧，那你确实该换换工作了。
公司的企业文化同你的价值观相互抵触。
你很可能会被老板或主管看成“异类”分子。你想，你的老板和主管会去提升一个异类吗?而且，由于你和公司两者之间缺少价值观的一致性，这会导致你无法以良好的态度去工作，这对你对公司都不是件好事。
虽然有时候撤退是最好的进攻，不过在撤退的同时，希望能好好思考，到底是你的问题还是公司的问题，社会有太多的无奈，他不是校园生活，我们需要适应社会!