2013年7月23日，人人猎头完成2000万人民币天使轮融资。人人猎头采用的猎头模式为众包招聘，让每个人都可以成为猎头。然时至今日，原本要颠覆传统猎头模式的人人猎头已经破产。
人人猎头创始人，也转行了，看来是彻底放弃人人猎头了。
猎头是一个很专业、高门槛的行业，现在被很多人把猎头搞的成为了很低端的行业了。人人猎头的威客模式死亡了，说明了什么?
猎头是一种高门槛的专业性很强的公司，未来发展，一定会走专业路线，回归到传统猎头。个人猎头容易为了各自的利益，压低猎头服务费用，导致市场混乱。只有在以猎头公司为保障的前提下，才能更好的制定一系列的规范。
猎头模式其最终发展模式是：
1、专业化。术业有专攻，使得不同的猎头奔向各自擅长的领域，让猎头向专业化方向发展。
2、速度和专业并存。现在很多猎头只追求速度，只要有简历，感觉简历符合企业的要求，经过电话简单的沟通，不用面试就发给企业了。这种模式就是以快速的方式占领企业的坑，万一成功了，就有猎头费。这种就是我们常说的猎头很苦逼，90%靠运气，操蛋的思维。有这样思维的猎头，就可以转行了，因为不适合做猎头。
3、回归传统，让猎头成为咨询型、顾问型猎头。
4、大数据自动匹配。未来信息化、真正的大数据会用到猎头行业，通过计算机系统去自动匹配，然后人工面试核实。
猎头模式的探索是很有必要的，我们不是非要颠覆一种模式，有时候可以对现有的模式进行改革创新，当然，前提必须要结合行业的特性来做。