几乎每年年初，都有官员或经济学家预测当年中国的经济形势将面临严峻挑战。今年也一样，有经济学家预测：2016年，中国经济将会是最困难的一年。而与经济形势密切相关的职场，几乎也与经济形势一荣俱荣，一损俱损。作为民企最为发达的浙江，其“薪情表”又会怎么样？总结2015年的职场招聘，从猎头的角度便会发现，2016年浙江职场可能会展现以下几种变化：
1.互联网人才仍然一枝独秀，但风光不再。在经历了尝试投资O2O铩羽而归之后，很多企业开始回归理性，投资商业也日渐清醒。相信到了2016年，随着盲目“互联网+”后，企业会开始冷静，相应的人才薪情将回归理性，不会再是高薪不下，奇货可居。
2.跨境电商人才奇缺，薪情大大看好。2015年作为浙江跨境电商的元年，很多企业和人才懵懵懂懂进入这个行业，却发现这是一块黄金遍地的处女地。相信2016年，跨境电商的发展会大大带动对行业人才的需求，薪情应该很不错。
3.传统实业将渐渐复苏。在电商等的打击下，传统企业尤其是众多中小企业一时变成了电商及外贸公司的包身工，只给电商或者外贸公司加工挣点加工费，利润微薄。但随着自己电商队伍及互联网业务的逐渐完善，以及在跨境电商等多方尝试，形成稳定的业务渠道后，生产得到了保障，传统实业的人才薪情自然也将逐渐稳定。
4.金融类人才薪情不一。传统银行领域人才将过上不比以往的苦日子。他们将流向腰包鼓鼓的互联网金融服务商，以及部分知名的财富管理公司。在过去的一年，浙江涌现了不少优秀的互联网金融企业，并依旧吸引着许多企业投身互联网金融。这个过程中，抢人无疑是他们最好的选项。对金融人才而言，在互联网金融企业，他们将过上比传统金融更好的好日子，薪情非常不错。
5.大健康领域人才在2016年也许会迎来美好时光。许多PE、VC以及众多上市公司开始看上了这块大蛋糕，而且今后投向这个领域的资金将会非常多。僧多粥少，自然，这个行业的专业人才将会过上几年好日子。
6.建筑房产的人才寒冷依旧。在之前过了近十多年的好日子后，前几年房产遇冷，这一冷估计在2016年依旧寒风刺骨。这个领域的人才在2016年更多需要思考的是转型与升级的问题。
7.服务业高端人才的春天开始显现。随着浙江产业的转型升级，与之配套的各行各业的服务业高端人才将越加吃香，尤其是旅游休闲文化产业。相信在2016年，服务业的优秀人才收入水平将比前几年有较大提升。
展望2016年浙江的职场薪情，一如月圆又缺，月缺又圆。各行各业，阴晴不一，不过总体而言，依然会维持一个相对的平衡。