当前中国的互联网招聘市场呈现了巨头割据的主要形势，以前程无忧、智联招聘为龙头，分别占据市场总份额的23.4%和22.6%，58同城的招聘板块一直是58的重要业务之一，以技工和低端人才市场为主，占据市场份额的19.9%紧随其后，三家站在了网络招聘市场的第一梯队。市场的第二梯队分别是猎聘网、拉勾网和赶集网招聘，分别占据市场份额的8.4%、8.0%和7.2%，其中猎聘网是定位中高端的网络招聘平台，拉勾网是以垂直于互联网行业的人才招聘为主。
随着智能手机的普及和移动互联网的发展，人们对于移动端的依赖程度逐渐提升，手机开始成为重要的流量入口。通过百度在移动端的关键词指数可以看出，58同城网招聘在移动端的检索次数最高，相比与其他招聘网站，58同城的招聘部分在移动端更受欢迎，排在其后的依次是前程无忧、智联招聘、赶集网招聘和百姓网招聘，而其他网站在移动端的检索次数和访问次数都不高。值得一提的是，在移动端检索次数较高的几个招聘网站中，58、赶集和百姓网都是功能齐全的分类信息网，而移动端检索次数较高的原因，或与用户主要定位中低端有关。
在关于用户对于互联网招聘的调研中显示，对网络招聘持满意和非常满意态度的用户仅占32.2%和9.1%，45.6%的用户表示对网络招聘的服务持一般态度，13.1%的用户对网络招聘存在不满。在招聘中互联网确实解决了大部分问题，然而随着求职者的增加和行业发展缓慢，传统的招聘网站也暴露出弊端，在服务上以及用户体验上的创新欠缺，信息更新慢等问题遭到了大量用户反馈。
在未来，猎头行业发展前景值得关注。猎头行业以服务为本，为企业寻找中高端人才，通过猎头公司将人才简历进行删选，并做好背景调查，帮助企业确定人才的真实性。一方面，使用户使用上拥有更好的体验，另一方面，使企业招聘效率大大提高。