近些年，宁波猎头行业存在这一个很大的弊端，专业人才的缺失。目前国内猎头行业发展前景势头好，猎头公司多如雨后春笋，同行竞争激烈，导致专业顾问严重匮乏。
很多是大学生刚毕业就培养当猎头顾问。这和国外的情况是完全不一样的。在国外，从事猎头行业的至少需要4年以上管理经验甚至是高层管理经验。猎头顾问不仅仅只是起到推荐人才的作用，同时，他还是一个顾问，为候选人提供职业生涯规划的参考。
例如现在的你，已经从业十多年，与猎头约见，看到对方刚毕业一两年，稚气未脱的样子，你放心将自己的未来职业规划交给他么?
中国的猎头公司有3000多家，光宁波猎头公司就有几百家，但做的不错的其实不到30家。一些猎头公司，就只有一间办公室，两三个人、一部电话、一台传真机、一台电脑，其运营成本低，为抢客户故意降低猎头服务收费标准，这种情况屡见不鲜。
正规猎头要求严格按照操作流程和规范来开展猎头业务，无疑从接单到职场分析到签订合约以及推荐候选人都需要一定的时间，投入相当多的精力。而小猎头在人才素质和可提供的服务上打不少折扣。很多客户都想节约成本，常常因为金钱忘记最原始的初心，又便宜又好的，哪里轮的到你。
猎头工作本就是一件沉淀的过程，一些宁波本土的小猎头公司，为了获得眼前的利益，没有划分行业，抓到一单做一单，打一枪换一个地方，永远只能停留在四处打CC的初级阶段，其未来肯定不被看好。
猎头顾问本来需要帮助客户甄别和把关，但一些猎头公司非但不帮助企业如实对候选人做背景调查、考核其资质履历，相反，恶意帮助候选人包装简历，对简历造假、掺水，合谋欺骗招聘企业。
据悉，宁波猎众平台有一份猎企黑名单，记录了一些不诚信的猎头和企业，猎头行业需要我们大家一起来净化，有需要猎企黑名单的猎企请登录猎众平台首页进行QQ咨询。