前几年，房地产景气，建筑猎头大力发展。不过随着房产的滞销，现在建筑行业并不是那么景气，建筑猎头与IT猎头相比，有很大的差距，特别是2015年，互联网行业的大力发展，IT猎头行业大力发展。
虽然房地产行业不景气，但对高端建筑人才来说，影响其实并不大，这使得建筑猎头行业，有底蕴的会发展的更好。
现如今，不管是建筑行业还是其他行业，都需要高端人才来带动企业创造效益。然而，人才竞争加剧，高端人才更是难招。通过猎头公司来寻找人才成为不二选择。房地产本就是暴利，支付一定的猎头服务费用获得人才，成为建筑公司普遍的选择。
选择与建筑猎头合作之后,虽然可能暂时的你会感觉招聘费用增加了,但是建筑猎头如果能够短时间帮企业找到理想的建筑人才,却能大幅度降低其他诸如培训费用和差旅费用等关联费用,并大幅度提高商业效率,同时还可以省掉大量不必要的学费。建筑猎头可以说是最便宜、见效最快、也是最容易控制结果的机构。
专业建筑猎头公司都是以正常的收费为例,一般来说也就是年薪的25%,通常的收费在4-10万之间。前面也说到了，一个建筑企业高层给企业带来的效益是非常高。我们难以想象还有什么投入比这更有产出。尤其是一个在竞争中处于弱势地位的建筑企业挑选行业领导者的时候,若能成功运用猎公司人才招聘将事半功倍。
对于大部分建筑企业来说,他们还在使用传统的手段进行招聘,可传统的招聘要消耗大量的招聘广告费用和人力资源成本,并由此产生了大量的差旅费和办公费,最要命的是现在简历做假的越来越多,企业很难做有效调查。通过建筑猎头，可以对建筑企业做好背景调查，调查人才的真实性，同时，建筑猎头有自己的人才库，可以提高建筑企业招聘效率。