21世界，拼的是人才。猎头公司是为企业寻找高端人才，所以猎头公司存在的重要性也一步步体现。每个猎头公司都有自己的简历库，每一份好的工作中都会有许多精英对手去竞争，想要获胜，就必须要提高自身的竞争力。
一、对市场的敏锐。信息便是金钱，现在的猎头公司必须要对瞬息万变的市场保持高度灵敏和警觉，时刻捕捉市场信息和资源。
一般情况下，传统猎头公司的情报收集包括：人才资料及信息收集;客户资料收集;竞争对手资料收集。但除此之外，更应关注如下情报的收集：政府部门的导向性政策及趋势;行业走势及市场预测;专业化领域的情报收集。
二、推广。通过各种付费或者免费的渠道，将猎头公司销售推广出去。然而影响猎头公司市场营销战略成功的不仅是途径，还有更重要的因素，诸如：响亮的品牌，良好的客户关系，合理的价格，得体的包装。
三、高质量的猎头计划书，体现猎头公司的专业性。一般说来，猎头计划书应包括摘要、主体、附录三部分。
摘要是对整个猎头计划书最高度的概括，它以最精练的语言、最有吸引力和冲击力的方式突出重点，一下子抓住客户的心。主体部分是整个商业计划书的核心，它向客户一一展示所有内容，最终说服客户，使他们充分相信你的建议和你的能力。附录部分是对主体的补充，其功能是提供更多、更详细的补充信息，完成主体部分中言犹未尽的内容。撰写附录要言简意赅、用词准确、实事求是、篇幅适度、注意包装、有明确的针对性等几个原则。