无论你是初涉行业的猎头新手，还是摸爬滚打几十年的资深猎头人才，我都要遗憾地告诉你，距离2015年结束，挣钱的日子已不足10%了。
你对你的工作还满意吗?
猎头这个行业的历史由来已久，但走入大众视野也不过是近几年的事，很多人抱着“铺设人脉，钓金龟婿，起步门槛不高，方便整合资源日后自己创业，感觉高大上洋气”等初衷进入猎头行业，却在几个月之后累觉不爱。原因何在?
从小我们就被教育“不要和陌生人说话”，这种观念在我们的大脑里根深蒂固。但是，猎头必须经常和陌生人说话，于是就有很多机会被防范、被拒绝、被质疑、被挂电话。
除此之外，猎头心里的苦更表现在面对陌生候选人的时候。猎头需要面对各行各业的人选，随便一个都比我们年长，随便一个比我们更懂他所在的专业领域，随便一个比我们有更高的社会地位和收入，所以我们必须要掌握好猎头沟通技巧之三个S，且我们得平和地接受和面对在他们面前时的渺小，尤其是有些人选的轻蔑并不是从言语中来，而是从他心里来的时候。
承认自己的渺小，但同时也要看到猎头的伟大之处。
“挖墙脚”被喊久了后，似乎连猎头自己都忘记了何谓“猎头”?纵然遇到的困难的挫折不在少数，但在网罗高级人才，促进社会经济体制中人力资源的流动和合理配置的过程中，技能和人脉都是自己的，无法轻易被取代。“可代替性越弱的人，在职场里越安全”永远是真理。稳定的饭碗并不取决于端谁家的碗，而是总有人希望把他家的碗塞给你，而你可以选择你喜欢的那一只。
跟客户和人选一起成长，这在猎头行业里还真不是一句空话。看着自己推荐的候选人步步高升，相信你的满足感就能变成你最大的动力。另外，相对来说，在职场中，猎头算得上相对自由和原汁原味保持自我个性的行业了。当某个候选人太拽，完全过意跨过一步，直接寻找另一个候选人;有些距离远的客户，合作几年都没见过面的也有，只要大家关注的点一致，就不是问题。
能够尽可能保持自己个性，积累人脉和技能中成长的工作就称得上值得一生追随的工作。谋生，亦谋未来。
你规划过你的职业吗?
既然选择没错，那又该如何继续呢?我想第一步，你得先摆脱“得过且过，走一步算一步”的状态。一般而言，公司都有培训专员对你进行一个全面的职业规划，帮助你确立目标，找到方向，如果你待的是小公司，那么这些都需要靠自己来。
起点都是小职员，转折点就在每个人的职业规划。给自己找一个远期目标和坐标系，是评估和定位自己的基础。你现在身处在什么位置?山脚，山腰还是悬崖?你拥有什么?这两个问题决定你的客户和核心竞争力。有的时候，低头看路其实比仰望天空更难。第一步怎么走，又将走向哪里，为了走出这一步你愿意付出什么代价?答案都要落地在具体的学习，工作能力方面。
明确现状后，就要考虑到行动了。制定从现状到短期目标的计划很重要，专注力，求精，技能提升，是其中需要较为关注的点。当然也会出现计划赶不上变化的情况，因此就需要不断修改制定你的职业规划了。猎头在这里要避免一个误区：职业规划其实是一个过程，而不是结果。
如果仅仅是把工作当成谋生的一种手段，显然无法得到内心的满足，而对职业毫无规划的人生，自然只能离梦想愈行愈远。不过好在，现在开始，都不算太晚。