据统计，“世界500强”榜单中，共有115所企业在2015年制定了裁员计划。2015年入选“世界500强”的177所美国企业中，有62所宣布裁员，占总数的35%。而中国大陆和香港地区的这一占比分别为9.5%和18%。
500强企业裁员中以金融居多，占总体的25.2%，制造业和能源行业紧随其后，分别占据17.4%和18.3%。在115所宣布裁员的企业中，29所来自金融业，21所来自能源业，成为裁员寒潮的“冰点地带”。
在全球裁员大潮中，霸主美国成重灾区，美国就业顾问公司挑战者数据显示，2015年前8个月中，已经有434554名美国人失去工作，同比增长31%。其中，能源业、政府部门和零售业裁员人数位列前三甲。
能源业：
能源业受困于大宗商品价格暴跌，零售业遭受电商崛起的巨大冲击，政府部门也被沉重的财政赤字压得踹不过气。作为金融业最“残忍”的三大雇主，巴克莱、苏格兰皇家银行和意大利联合信贷集团也多有无奈。受困于连年下滑的营收和不同程度的亏损，他们只能通过裁员消减成本，勉力维持。
科技行业：
传统科技公司利润下滑，寻求并购重组进行转型，扭转颓势。新兴只能手机企业由于市场竞争加剧，市场占有率重新分配，部分企业利润下跌眼中，只得通过裁员小贱运营成本。
HTC今年第二季度营收330亿新台币，约合64.7亿人名币，同比下降49.3%。税后亏损80亿新台币，这和每股亏损9.7元新台币。
微软的裁员对象主要是原诺基亚的员工。由于手机业务遭受重创，微软对将对手机部门进行重组从而充分利用资源。
国企名企业当然也没能幸免于难。BAT巨头阿里巴巴抵挡不住市值下跌的威力，又是缩招又是降薪。虽后有腾讯“接招”扩大招聘规模，但人们还是再次陷入了对未来经济形势的忧虑之中。